Publikace UTB
Repozitář publikační činnosti UTB

The role of workload, nepotism, job satisfaction, and organizational politics on turnover intention: A conservation of resources perspective

Repozitář DSpace/Manakin


Find Full text Export to RefWorks
   

 

Soubory tohoto záznamu

Citace ČSN ISO 690:2011

Citace článku v časopise:
ABBAS, Zuhair, Junaid ANSARI, Saba GULZAR, Unzila ZAMEER a Kanwal HUSSAIN. The role of workload, nepotism, job satisfaction, and organizational politics on turnover intention: A conservation of resources perspective. Organizacija [online]. 2021, vol. 54, iss. 3, s. 238-251. [cit. 2024-12-05]. ISSN 1318-5454. Dostupné z: https://www.sciendo.com/article/10.2478/orga-2021-0016.

Tyto citace vytvořil software a mohou obsahovat chyby. Pro ověření přesnosti si nastudujte příslušnou citační normu nebo příručku.

Související články

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Kromě případů, kde je uvedeno jinak, licence tohoto záznamu je Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International